퇴직금미지급 당했을 때 반드시 해야 할 3가지 행동

오랜 시간 성실히 일하고 퇴직했는데, 한참을 기다려도 퇴직금이 들어오지 않는다면 얼마나 당황스러울까요?

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혹시 회사가 깜빡한 건가 싶어 기다려 보지만, 시간이 지나도 소식이 없으면 점점 불안해지죠.

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회사에 연락해 보면

"조금만 기다려 달라", "회사가 어려워서 지금은 줄 수 없다" 같은 말만 돌아옵니다.

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가끔은 "퇴직금 받을 자격이 없다"거나 "퇴사할 때 문제를 일으켜서 줄 수 없다"는 식으로 말도 안 되는 이유를 대는 경우도 있습니다.

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하지만 기억하세요.

퇴직금은 법적으로 보장된 근로자의 권리입니다.

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회사가 일방적으로 지급을 거부할 수 없어요.

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지금 당장 어떻게 해야 할지 막막하겠지만, 너무 걱정하지 마세요.

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퇴직금 미지급을 당했을 때 반드시 해야 할 3가지 행동을 차근차근 알려드릴게요.

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1. 퇴직금미지급이 확실한지 확인하기

퇴직 후 "언젠가 들어오겠지" 하고 기다리는 경우가 많지만, 우선 내 퇴직금 지급 기한이 이미 지난 것이 확실한지 확인해야 합니다.

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퇴직금은 법적으로 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 하고, 특별한 사정이 없다면 이 기한을 넘길 수 없어요.

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그런데 회사가 "곧 준다"며 계속 말을 돌리는 경우가 많죠.

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이럴 땐 회사의 말만 믿고 무작정 기다려서는 안 됩니다.

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퇴직금을 받지 못했다는 사실을 공식적으로 남겨야 합니다.

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2. 퇴직금을 공식적으로 요구하기

퇴직금을 달라고 말로만 요구하면 회사가 미루거나 무시하는 경우가 많아요.

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공식적인 절차를 거쳐 요구하면 훨씬 강력한 압박이 될 수 있습니다.

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📌 내용증명 우편 보내기

내용증명이란, 내가 언제 어떤 내용으로 요청을 했는지를 기록으로 남기는 방법이에요.

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이후에 법적 절차로 가게 되더라도, 내용증명은 중요한 증거가 됩니다.

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✔ 내용증명에 반드시 포함해야 할 내용

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• 퇴직금이 지급되지 않았다는 사실
• 퇴직일과 지급 기한이 이미 지났다는 점
• 특정 날짜까지 퇴직금을 지급하지 않으면 법적 조치를 할 수밖에 없다는 경고

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내용증명을 받은 회사는 더 이상 이 문제를 회피하기 어려워집니다.

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간혹 이 단계에서 퇴직금을 지급하는 경우도 있지만, 여전히 미루거나 회피하는 경우도 있죠.

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그럴 땐, 더 강력한 방법이 필요합니다.

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3. 전문가의 도움을 받아

강력 대응하기

회사에서 끝까지 퇴직금을 주지 않겠다는 태도를 보인다면, 혼자 해결하려고 애쓰기보다 전문가의 도움을 받는 것이 훨씬 효과적입니다.

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퇴직금미지급 관련 분쟁은 법적으로 다투는 과정이 복잡할 수 있어요.

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특히 회사가 "퇴직금 지급 의무가 없다"며 반박하거나, 이상한 이유를 들어 지급을 거부하는 경우라면 더욱 그렇죠.

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이럴 때는 법률 전문가의 개입이 큰 힘이 됩니다.

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✔ 전문가가 개입하면 이런 점이 달라집니다

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• 법적인 근거를 들어 회사에 강력하게 지급을 요구할 수 있음
• 퇴직금 미지급이 명백한 경우, 빠른 해결이 가능함
• 회사가 버티더라도 법적으로 대응할 수 있는 길이 열림

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특히, 퇴직금을 지급하지 않는 회사는 다른 법적 문제를 안고 있을 가능성이 높아요.

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이런 경우, 법적 대응을 하면 퇴직금뿐만 아니라 체불된 급여나 추가적인 보상까지 받을 수 있는 가능성이 커집니다.

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퇴직금은

포기할 수 있는 돈이 아닙니다

"회사와 법적으로 싸우는 게 부담스럽다"

"시간이 오래 걸릴 것 같아 망설여진다"

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이런 걱정 때문에 퇴직금을 포기하는 분들도 많습니다.

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하지만 퇴직금은 단순한 ‘추가 보너스’가 아니에요.

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내가 일한 만큼 당연히 받아야 할 돈입니다.

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회사가 퇴직금미지급하는 것은 명백한 불법이에요.

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더 이상 고민하지 말고, 전문가의 도움을 받아 당당하게 요구하세요.

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당신의 권리는 반드시 지켜져야 합니다.